En el ámbito empresarial es muy común escuchar palabras como Liderazgo y Trabajo en
Equipo, su empleo significa mucho para la forma en que se aplica y cómo se conduce, ya que la facilidad de pronunciar las palabras es muy viable y convincente, el inconveniente está en cómo cumplirlo y mantenerlo vigente, porque puede revertirse en el golpe de una piedra de alto impacto.
Si tienes a cargo un grupo de personas, debes cuidar mucho las palabras que utilizas y cuidarte de aquellas palabras que su significado te pudiera tumbar… Comencemos por responder, ¿Cómo es que comparamos las palabras con las piedras?, por ejemplo, cuando lanzas una piedra de forma plana hacia un lago para ver el efecto de rebote en el agua, como es el juego de “hacer patitos”, permite la formación espectacular de ondeos en el agua y rebotes distantes que forman un bello escenario, pero tienes que considerar el otro lado de la moneda, es decir, una vez que lanzas la piedra para experimentar el suceso, la piedra no tiene retorno, por este motivo como líder tienes que ser muy cauteloso, preciso y menos experimental en el lanzamiento de palabras.
Existen muchas palabras perfectamente definidas y el uso que se les da es muy específico,
su aplicación está enfocada en acciones y no en confusiones o malas interpretaciones de quienes las reciben.
Existen las piedras preciosas cuyo empleo enriquecen la emocionalidad de las personas, obsequiarlas es sencillo y apremiante, pero su costo y valor es alto, ¿A quién y en qué momento otorgarías una joya?, no solo pensaríamos en un bello diamante para emprender el compromiso de un matrimonio, sino también en el ámbito laboral, cuando obsequias piedras o palabras preciosas comprometes a la persona, tienes que asegurarte de quien la recibe la podrá apreciar por su significado y no por el interés y conveniencia de poseerla, he ahí el arduo trabajo de un líder, las palabras que recibes a cambio pueden enriquecer o cegar la intención hacia el colaborador y en México como en muchos países, la conveniencia supera a la convivencia para el trabajo en equipo.
Para cubrir la satisfacción en diferentes situaciones, podemos recurrir a una gran diversidad de piedras como a un enorme diccionario de palabras para resolver la necesidad, disponemos de piedras preciosas de diferente valor, diamante, esmeralda, zafiro, espinela,
granita, etc., otras minerales, metamórficas, ígneas, sedimentarias, hasta piedras comunes y corrientes de río, ¿Cuál es el uso que les damos?, se convierte en un gran idioma de las que disponemos para aplicar hacia los equipos de trabajo.
Tomemos una piedra de río para asignarle una simple tarea de pisapapeles, es funcional y
práctica, hasta útil como decoración, pero su fortaleza queda desperdiciada conforme a su
naturaleza, ¿Cómo valorar el potencial de una palabra o de una piedra hacia una persona de tu equipo?, ellas harán lo que les pidas porque tienes el poder en tu boca para emitir las palabras en la asignación de tareas y responsabilidades… ¿Las pensaste antes?
Rescato como ejemplo la espectacular película de los “300” (obra de Zack Snyder), es un
excelso caso del trabajo en equipo, donde el Rey Espartano y sus 300 guerreros pelean en el relato de la Batalla de los Termópilas, las palabras de un gran líder Leónidas, fortalece y estremece al grupo de los 300, para defender y enfrentar a “capa y espada” los contratiempos que les deparaba un destino aterrador, al agruparse y unir fuerzas a través de un escudo grupal equivalente a un montón de piedras de río, sumaron su fortaleza convirtiéndose en un gran escudo impenetrable, sin embargo, unas palabras fueron suficientes para debilitar a una de las piedras que conformaba el gran escudo, palabras que emitió el líder en un momento de miedo equiparable a perder años de confianza por un evento de inestabilidad, fracturando a una de las piedras dando entrada a un gran cúmulo de lanzas y flechas, destrozando toda la estrategia de un gran equipo de trabajo… trabajando en equipo.
En estos tiempos de pandemia, donde la incertidumbre requiere un mayor control en el manejo de emociones y estrategia grupal, como líder debes cuidar el uso de las palabras para enfrentar la adversidad, ya que puede volcarse en el inicio de un final por el gran golpe impactante de una piedra erróneamente utilizada.
En Quality Consulting, podemos trabajar contigo y con tu equipo de trabajo, para
desarrollar estrategias con visión de negocio, con el que podrás enfrentar las posibles
adversidades en tiempos de incertidumbre e inestabilidad económica, para llevarte a ti como líder y al equipo de trabajo en un grupo como los 300, hacia el triunfo colaborativo.
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