LIDERAZGO
1. Auto liderazgo
Permite al participante través de diagnóstico conocer diferentes ángulos de su personalidad y la manera en interactúa con los demás, además de ayudar a conocer las técnicas de auto-liderazgo
2. Principios de Gerenciación (management)
Da una visión general acerca las diferentes corrientes modernas de liderazgo, provee valiosas herramientas de gestión y su aplicación en la organización.
3. Líder - Coach
Contar con una visión general sobre el Coaching en la organización, adquirir herramientas de coaching que impacten significativamente en el nivel de influencia.
4. Formador de equipos de alto desempeño
Reconocer los elementos esenciales para que un grupo se transforme en un equipo y alcance el alto rendimiento. Adquirir herramienta para impulsar el desarrollo del equipo.
5. Desarrollo de liderazgo
Descubrir las principales cualidades de un líder, que conozca técnicas de comunicación eficaz y descubra las ventajas del liderazgo situacional.
6. El líder, influencia y motivación
Existen poderosas herramientas que el Directivo puede utilizar para aumentar su capacidad de influir y motivar a sus colaboradores y lograr así con mayor facilidad los resultados.
7. El líder, Ser para los demás
Se enfoca a desarrollar las habilidades gentiles del liderazgo, que son aquellas que permiten lograr extraordinarios resultados cuidando el impacto y la relación con las personas.
8. Promover la cultura de Accountabilty y Ownership
Son dos elementos fundamentales para lograr los resultados, el directivo aprenderá estrategias para promoverlos hasta convertirlos en parte de la cultura del equipo.
9. los roles activos del directivo
Líder, Coach, Mentor y Jefe son cuatro roles que el directivo juega, es importante que los reconozca y sepa cuál es el que usa mas y mejor y desarrolle aquellos que sub utiliza.
10. Gerenciación estratégica
Es un taller que conjuga varias herramientas que permiten al directivo tomar clarificar la visión del negocio basándose en información y por consecuencia tomar mejores decisiones.